4月19日，为助力红木企业在当下不景气的经济环境中实现健康发展，浙江省红木产业协会一行3人走访了浙江省东阳市华厦家具有限公司（以下简称“华夏大不同”），此次走访是围绕企业健康发展进行深入沟通，并计划根据企业实际需求举办相关培训，为红木产业的长远发展出谋划策。此次走访沟通，协会一行、华夏大不同董事长陈田华、总经理陈莉丹、浙杭律师事务所胡俊浩律师等共同探讨如何为推动红木产业的健康发展保驾护航。

在社会整体向规范化管理与可持续发展迈进的大背景下，企业不规范管理已难以适应时代发展要求。浙江省红木产业协会深知，红木企业若要实现可持续发展，各个经营环节都务必做到规范有序。此次走访华夏大不同，是为了剖析红木企业在日常中遇到的法律问题，并探寻行之有效的应对策略。

交谈中，协会顾问张光品结合此前走访众多企业的经验，分享了企业经营中较为常见的几类法律问题。首先，税务问题方面，随着税收征管体系的日益完善，企业税务合规的重要性愈发凸显，稍有不慎便可能面临税务风险；其次是产品规范性方面，由于生产技术、标准把控等因素，2014年前后企业所售产品在质量上可能存在差异，进而引发客户投诉，这对企业的声誉和形象造成了一定的负面影响；企业管理方面，张光品指出，部分企业存在用工及社保缴纳不规范的情况，如社保缴纳率仅占总员工数的60-70%，由此引发的工伤、劳动纠纷等问题，消耗了企业老板的精力，分散了企业在核心业务上的专注力。企业应重视员工权益保障，依法依规处理用工问题，营造稳定和谐的企业氛围。

华夏大不同董事长陈田华从企业发展战略的高度，强调了不同发展阶段的关键节点。他指出，2015年对于红木企业而言是红木企业发展的分水岭。过去，很多贸易公司常用更换企业名称的方式来规避一些风险，这对贸易公司可能影响不大，但红木产业作为制造业，更注重长期的品牌建设和信誉积累。因此，企业管理需规范化，条约、制度等均需不断完善，以适应越来越规范的社会环境。

胡俊浩律师则从专业法律角度出发，与会人员详细分析了红木企业在经营过程中可能面临的问题：财务和税务方面，要对企业的财务账目进行梳理，规范税务申报和缴纳流程，避免出现税务风险，特别是对于企业历史账目，从根源上预防税务风险；在内部管理上，要确保企业管理制度和条约完善，明确员工权利与义务，规范操作流程，从源头上预防劳动纠纷和企业管理漏洞；产品质量把控上，确保企业产品符合国家标准和行业规范，杜绝以次充好等行为，一旦出现产品质量问题或客户投诉，能及时提供有效的法律解决方案；企业经营方面，对于货款回收、合同签订与履行等环节，要严格把关，最大程度降低企业的法律风险。

以上问题，浙江省红木产业协会计划在5月份开展红木企业的健康发展培训，并邀请胡俊浩律师深入解读企业在各个环节可能面临的法律问题，并提供切实可行的应对措施。当然，企业如有诸如法律问题，也可以在培训课上进行提问或者线下咨询。此次走访华夏大不同，就双方沟通的内容也为培训内容提供了重要参考，将为红木企业在规范管理、健康发展的道路上提供有力的法律支持，相信通过协会、企业和法律专业人员的共同努力，红木企业能够在今后的发展中稳健前行，实现可持续发展。